20.06.2018 - 01:30 | Son Güncellenme:
Ekonomi Servisi
Vodafone Türkiye ailesine Mayıs 2012’de katılan Pınar Kalay, şirketin Stratejik İnsan Kaynakları yapılanmasının kurulmasına ve işveren markası haline gelmesine öncülük etti. Pınar Kalay, pek çok özel ödüle de hak kazandı.
Projelerde görevler aldı
Vodafone Türkiye ailesine Mayıs 2004’te katılan Burak Balkış da, maliyet bilincini ve duyarlılığını şirket kültürü haline getirmeye aracılık eden “Benim Vodafone’um Benim İşim” projesinde stratejik rol aldı. İnsan kaynakları alanında betimsel ve öngörüsel analiz yapabilmeye olanak sağlayan “İK analitiği” sistemlerinin kurulmasını sağladı.