SGK`dan istihdam belgesi vermeyenlere sert uyarı

21.04.2017 Cuma 14:29
Güncellenme: 21.04.2017 14:29

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından İşverenlere Önemle Duyurulur başlığıyla yapılan duyuruda, 2017 yılı Ocak ve Şubat aylarına ilişkin işe giriş bildirge sayılarında yapılan incelemelerde, işe giriş bildirgesi sayısının önemli ölçüde arttığına dikkat çekildi.

Duyuruda, Ancak işe giriş bildirgesi verilen sigortalılara ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmediğinin tespit edildiği edilmiştir denilerek bu eksikliğin aynı gün işverenlerce e-sigorta yoluyla giderilebileceği hatırlatıldı.

"BİR AYLIK SÜRE DOLMADAN İŞTEN ÇIKARILAN SİGORTALILAR"

SGK"nın duyurusunda işe giriş ve işten ayrılma veya çıkarılma uygulamaları tek tek şöyle anlatıldı:

Yönetmeliğin 25 inci maddesine eklenen sekizinci fıkra ile ilk defa 5510 sayılı Kanun kapsamına alınması nedeniyle sigortalı çalıştırmaya başlayan işverenler için işe giriş bildirgesi verilme süresinin bir ay olması, işten ayrılış bildirgesi verilme süresinin on gün olması nedeniyle yeni açılan işyerlerinde işe başlatılan ancak bir aylık süre dolmadan işten çıkarılan sigortalıların işten ayrılış bildirimlerinin de bir aylık sürenin dolduğu tarihi takip eden onuncu güne kadar işverenlerce verilmesi sağlanmıştır.

Diğer taraftan, işten ayrılış bildirgesi, işten ayrılış tarihini takip eden on gün içinde verilmekte olup işverenler yanlışlıkla verdiklerini işten ayrılış bildirgesini on gün içinde e-sigorta yoluyla silebilmektedir.

İşverenlerin, işe giriş bildirgesini belirlenen sürede e-sigorta yoluyla silememeleri halinde ünitelere yazılı olarak müracaat ederek işe başlatmadıkları sigortalıların işe giriş bildirgesini her zaman sildirmeleri mümkün bulunmaktadır.

İSTİHDAM POLİTİKASI ETKİLENİR

SGK"nın uyarı duyurusunda, "Sigortalı işe giriş bildirgesi ve işten ayrılış bildirgesi istihdam sayılarının ve istihdam politikalarının belirlenmesinde takip edilen önemli kriterlerden biri olup işverenlerin yanlış yaptıkları bildirimlerin düzeltilmesi hususu önem arzetmektedir" cümlesiyle yapılan eksik bildirimlerin istihdam politikalarını etkileyebileceğine dikkat çekildi.

SGK duyurusunda 687 sayılı KHK ile 4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 17nci madde teşviğinden yararlanmak için sigortalının işe girdiği tarihten en az bir gün önce Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması gerekmekte olup bu teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin öncelikle Türkiye İş Kurumumun internet adresi üzerinden sigortalının işsiz olarak kaydını yaptırmaları daha sonra işe giriş bildirgesi düzenleyerek e-sigorta yoluyla Kurumumuza vermeleri gerekmektedir denildi.

En Çok Okunan Haberler

Atatürk Havalimanı`nda 2017 yılının rekoru geldi

`TL ve ruble için teşvik edici mekanizmalar olmalı`

Sanal ödeme 5 yılda 250 milyar lirayı aştı

Küresel riskler altın yatırımcısına yaradı

Sahada kazandılar borsada kaybettiler

Şişecamın ilk yarı cirosu 5,3 milyar liraya ulaştı

Alman devi Türkiye’de laboratuvar kuruyor

Altın 9 ayda ilk kez 1.300 doları aştı

Fitch, Yunanistan`ın notunu yükseltti

Bu hafta borsa ve altın kazandırdı

Borsa günü 107.000 puanın üzerinde tamamladı

`Dünya ikincisi olmanın mutluluğunu yaşıyoruz`

Air Berlin`e yeni talip

Sterlindeki düşüş İngiltere`ye giden turist sayısını artırdı

Unutulan 83 milyon lira TMSF`ye devredildi

Koç ve Sabancı`nın kâr rakamları açıklandı

Türkiye dünyanın en büyük 2. müteahhiti

`Türk Akım`da 170 km`den fazla boru döşendi`

Borsa günün ilk yarısında geriledi

Fiat Chrysler`ı kim alacak?